コミュニケーション

 口は禍の元

というけど 　言わなかったことで 責められたり

言わないで 怒られたり

言ったことを 違う風に受け取られ やはり誤解の 怒りをかったり

とかく 理不尽な ことで 難癖付けられたりすることが 多い

土曜の社内書斎勉強

プレジデント社 面接で落とされる人の特徴

　おとなしい Passive  私見  は最大のマイナスポイントらしい

    報告でも 会社にとって どう役に立つか を客観的に言える人 はできる人

    面接でキャリアアップを言うのも アウト　逆

収入 キャリア は結果 会社側に伝えるのは 自分が提供できる テーマ 仕事力 貢献可能性

辞めた理由：周囲に違和感＝×

    自分が間違っている という視点を持つ

    間違っていると思うことに対して 相談 提案をしたか？

    なんでもします＝何もできないと同じ　　私はこれぐらいのことしかできません くらいが良い

長年やってきて 強味 専門性 は何？

    これについてはお任せ下さい。 必ず成果を出して 貢献して見せます　といった明確な言葉を伝える

    志望度

    ｘ大丈夫です  

    ｘ興味あります 

総論的 ＝ 深く掘り下げない＝業務理解力や 職務遂行能力に 不安

    採用する側の 心境を理解する

今御社にはどのような課題がおありですか？

今後どのようなことをされたいとお考えですか？

就職活動＝その職責において テーマや課題 の解決を成し遂げられる 人材であることを提案 すること

ただ椅子に座る人を採用するはずない

リベ大聞き流し

昇進したくない＝危険

最重要課題： 運用期間が短くなるリスクを軽視している＝自分の会社での運用期間が短くなるリスクを甘く見ている

ｘｘ定年まで平でいいや

    人的資本＝稼ぐ力

        年とともに デメリットが大きくなる 

            同期 後輩が 上司になる ＝ かなりのストレス

        リストラの対象になる 　年々居心地が悪くなる

    いい仕事をするための手段＝出世