Nバク様 ダメな𠮟り方 相手の息の根を止めてしまう 相手に届いてなんぼ 納得なくして心開かず 527 ショックなメール 528 552

Nバク様 ダメな𠮟り方 

今回もすごく納得 理論もすんなり入って 定着しました

何より 会社での今の自分に　丸当てはまり　です

相手が納得できない叱り方＝怒り爆弾と同レベルに逆効果

1. 古代史 近代史を語ってしまう
2. 全否定
3. 皆まで言わない叱り方

１．昔は......   　あなたたちの先輩は........    できていた 

２．あれできてない  これはできてた 

        一部のみピックアップして叱ったつもり

        ー＞受けとり方：プロセスを全否定された

                                努力を全否定された

                

                                と受け取られたらＯＵＴ

        

         こんなことできないの？

        

        もうちょっと真剣に向き合って

        などは 能力 人格 姿勢の 全否定でＯＵＴ！

３．皆まで言わない

        

        だめな事実だけ伝えて

        相手の改善点や 課題を明確に伝えず

        「あとは自分でよく考えて」

        では 相手の主体性に任せているようで

        根拠を示す指導をサボっている　　これでは相手は納得しない

心に響く素敵な叱り方

        知識
        行動
        スタンス

どの部分が足りてないか明確に事実として伝える

やらかし例

    

            術後の管理任された

            事前の予習なしで当日を迎えた 疑問点の解消もしていない

責任感ない　意識低い　なんでできない？--- は  すべて　相手の心に届かず 息の根を

止めてしまう叱り方

知識 ：術後の観察ポイントが足りてないから勉強しよう

行動：前日までに資料を読んでわからないところを解決しよう

            と行動を促す

スタンス：事前学習を進めるのに難しいことって どんなことだった？

            と質問形式でおわる

            スタンス＝仕事への向き合い方

    

            自分の考えを押し付けるのではなく

            「あなたはどんな仕事のスタンス？」　と問いかけることで

            自分の頭で考えるクセを持ってもらう

大変ショックなメールが届いた

Takesushi 090322

Son様　ファミレス行ってガチャガチャに興奮したけど それってお金で買えるのでしょうか

Twitter 自分の人生は自分で何とかしなきゃ 他人の同情求めてたら 大切ななにかを失う

リョウ｜売らない営業

@ryo_428_

大事だから何度も言います。「誰があなたを批判をしているか」より「誰があなたを認めてくれているか」に注目するほうが100倍生きやすくなります。

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よしぎ｜大転職時代の生き方 Retweeted

ふじたか│転職侍

@fujitaka_biz

不採用理由を聞ける人は少ないと思うので面接官が暴露します。「スキルが足りない」「経験が足りない」「コミュ力が足りない」。大半はこれらの理由ですが、実は驚きの理由もあります。転職時に知りたかった。こんなのどうしようもないから必要以上にへこむ必要はありません。その理由は↓

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ふじたか│転職侍

@fujitaka_biz

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8h

不採用理由を聞ける人は少ないと思うので面接官が暴露します。「スキルが足りない」「経験が足りない」「コミュ力が足りない」。大半はこれらの理由ですが、実は驚きの理由もあります。転職時に知りたかった。こんなのどうしようもないから必要以上にへこむ必要はありません。その理由は↓

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ふじたか│転職侍

@fujitaka_biz

その理由は「ポテンシャルを感じるし魅力的なんだけど、うちには育てる環境や資金がない」。採りたくても採れない。「タイミングが悪かった」「他者を採用した」など、どうしようもない運要素もある。不採用は全否定された気持ちになるけどへこむ必要はないんです